黃河空分高度重視員工素質(zhì)提升

    空壓機(jī)網(wǎng)資訊：黃河空分的發(fā)展，離不開(kāi)員工素質(zhì)的提升。為了給大家創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)空間，今年以來(lái)，公司行政人事中心以及有關(guān)部門針對(duì)不同崗位員工的發(fā)展需求，開(kāi)展了多種形式的員工培訓(xùn)活動(dòng)。
春節(jié)過(guò)后，公司加大了對(duì)三個(gè)月內(nèi)新入職員工的培訓(xùn)力度。3月5日，由董事長(zhǎng)張西成和常務(wù)副總張乾坤對(duì)他們進(jìn)行了公司發(fā)展歷程的介紹及對(duì)未來(lái)的展望，并與新員工親切交流了許多大家關(guān)心的問(wèn)題，使新進(jìn)員工對(duì)空分行業(yè)及黃河空分集團(tuán)充滿了信心，堅(jiān)定了與黃河空分共同成長(zhǎng)的決心。除此之外，對(duì)于公司考勤制度的學(xué)習(xí)和植樹節(jié)的活動(dòng)，使新員工們加深了對(duì)企業(yè)和彼此間的了解，而《自動(dòng)自發(fā)》培訓(xùn)視頻的學(xué)習(xí)讓員工找到了合適的工作方式，提高了工作效率。

    4月伊始，行政人事中心針對(duì)自去年1月以后入職的員工組織了為期一個(gè)月的《空分基礎(chǔ)知識(shí)》的培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)到67人。課程由設(shè)計(jì)院享受國(guó)務(wù)院津貼的資深工程師王振國(guó)擔(dān)任主講，全面細(xì)致地講述了空分設(shè)備從理論、組成到工作原理等諸多內(nèi)容。期間，行政人事中心還組織了參訓(xùn)人員對(duì)晉開(kāi)集團(tuán)一套6000m3/h空分設(shè)備進(jìn)行實(shí)地參觀，讓員工對(duì)空分設(shè)備的組成有了更加直觀的認(rèn)識(shí)。

    公司不僅重視對(duì)于新員工的培養(yǎng)，更重視管理人員對(duì)于行業(yè)動(dòng)向的及時(shí)掌控。為此，公司于4月22日請(qǐng)到了國(guó)內(nèi)空分行業(yè)的資深專家對(duì)于目前行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)做出了全面而細(xì)致的分析。很多參會(huì)人員反映，聽(tīng)了專家的介紹對(duì)于空分的發(fā)展有了一個(gè)明確的目標(biāo)，也對(duì)整個(gè)行業(yè)充滿了信心。

    設(shè)計(jì)院作為公司技術(shù)核心部門，自今年元月份開(kāi)始，根據(jù)現(xiàn)有員工培訓(xùn)需求，自行安排了多內(nèi)容的專業(yè)技能培訓(xùn)，參訓(xùn)人員基本覆蓋了設(shè)計(jì)院所有部門員工，基本完成了專業(yè)知識(shí)從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。

    隨著市場(chǎng)的不斷變化發(fā)展，經(jīng)營(yíng)部也提出了針對(duì)經(jīng)營(yíng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并配合計(jì)劃制定了4月份至10月份的兩次考核，使理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的效果有了直觀、全面的測(cè)量標(biāo)志。由于經(jīng)營(yíng)部工作的特殊性，培訓(xùn)方式較為靈活多樣，但培訓(xùn)效果較難跟蹤，因此針對(duì)培訓(xùn)的考核更為重要和必要。

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作者:德耐爾@德耐爾空壓機(jī)  空壓機(jī)修訂日期：2011-05-31
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